مربیگری در مقیاس مناسب: بررسی اثربخشی مربیگری هوش مصنوعی

ژاکلین مجدی قاسم خیلی

دوره 3، شماره 31 ، مهر 1401

چکیده
  شواهد محدودی از اثربخشی تجربی در مورد تلاقی هوش مصنوعی (AI) و مربیگری سازمانی و زندگی وجود دارد. مربیگری "اثربخش است" اما اغلب در دسترس نیست یا مقرون به صرفه نیست. هوش مصنوعی می‌تواند مربیگری را برای دستیابی به مخاطبان گسترده‌تر توسعه دهد، با این حال، ما هنوز نمی‌دانیم که AI-coaching چقدر اثربخش است. این مطالعه که یک کارآزمایی طولی کنترل‌شده ...  بیشتر